Começa hoje, quarta-feira, dia 23 de novembro e vai até sexta-feira, dia 25 a 1ª Semana de Engenharia Elétrica do CREA-RJ, na sede desta entidade, com ciclo de palestras, exposição de equipamentos e livros, e ciclo de debates.
O evento é uma realização do CREA-RJ e da Câmara Especializada de Engenharia Elétrica (CEEE), e contará com a presença do presidente, engenheiro Agostinho Guerreiro, e do coordenador, engenheiro Luiz Antônio Concenza, responsáveis pelas respectivas entidades, e terá em sua palestra magna o engenheiro Henrique Luduvice, coordenador do programa Luz para Todos, como convidado.
O CREA-RJ fica na rua Buenos Aires, 40 - centro do Rio de Janeiro.
Veja abaixo o programa do evento.
Paz e Bem!
Beny Pereira
http://gestaodetelecom.blogspot.com/
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Blog dedicado aos profissionais de Gestão de Telecomunicações. O objetivo é divulgar a formação de Gestor de Telecomunicações e falar sobre os diversos temas da formação deste profissional.
As atribuições do Gestor de Telecomunicações no CREA:
As atribuições do Gestor de Telecomunicações no CREA:
As atribuições dos que se formam Tecnólogos (Nível Superior) nesta área abrangem os itens 6 a 18 das atividades ligadas à Engenharia de Telecomunicações, previstas na resolução 218 de 29/06/1973. Ou seja, dentro da área de Telecomunicações o Gestor de Telecom pode realizar:
Vistoria, perícia, avaliação, arbitramento, laudo e parecer técnico (6); Desempenho de cargo e função técnica (7); Ensino, pesquisa, análise, experimentação, ensaio e divulgação técnica; extensão(8); Elaboração de orçamento (9); Padronização, mensuração e controle de qualidade (10); Execução de obra e serviço técnico (11); Fiscalização de obra e serviço técnico (12); Produção técnica e especializada (13); Condução de trabalho técnico (14); Condução de equipe de instalação, montagem, operação, reparo ou manutenção (15); Execução de instalação, montagem e reparo (16); Operação e manutenção de equipamento e instalação (17); Execução de desenho técnico (18); Também as as atribuições previstas no item 8.
As atribuições dos que se formam Tecnólogos (Nível Superior) nesta área abrangem os itens 6 a 18 das atividades ligadas à Engenharia de Telecomunicações, previstas na resolução 218 de 29/06/1973. Ou seja, dentro da área de Telecomunicações o Gestor de Telecom pode realizar:
Vistoria, perícia, avaliação, arbitramento, laudo e parecer técnico (6); Desempenho de cargo e função técnica (7); Ensino, pesquisa, análise, experimentação, ensaio e divulgação técnica; extensão(8); Elaboração de orçamento (9); Padronização, mensuração e controle de qualidade (10); Execução de obra e serviço técnico (11); Fiscalização de obra e serviço técnico (12); Produção técnica e especializada (13); Condução de trabalho técnico (14); Condução de equipe de instalação, montagem, operação, reparo ou manutenção (15); Execução de instalação, montagem e reparo (16); Operação e manutenção de equipamento e instalação (17); Execução de desenho técnico (18); Também as as atribuições previstas no item 8.
quarta-feira, 23 de novembro de 2011
domingo, 13 de novembro de 2011
Motivação e Auto-Motivação - Parte 2
2 - A criança que esquecemos dentro de nós mesmos.
No artigo anterior vimos que é inerente à natureza humana, desde a mais tenra idade, a sede de conhecimento e a capacidade de sermos bem sucedidos. Na realidade somos vencedores desde o momento da concepção, quando enfrentamos a concorrência de milhões de espermatozóides para encontrar e fecundar um único óvulo. Nenhum jogo criado pelo ser humano tem um índice de probabilidades tão baixo. Portanto, somos mais que sortudos. Somos vencedores literalmente natos.
Vontade, desejo e necessidade - Lembrando a forma como realmente aprendemos.
Na segunda etapa da vida de uma criança acontece a primeira grande revolução deste pequeno líder: A busca do primeiro grito de independência. O bebê começa a descobrir como controlar seus movimentos em um constante processo de tentativa e erro. E não desiste. Tenta até conseguir o que quer, mesmo que se canse, se distraia, e faça uma pausa. Mas vai lembrar de suas tentativas e persistir. Persistir até alcançar seu objetivo.
Quantas e quantas vezes as pessoas nos colocam dúvidas a respeito de nossa capacidade de ser ou fazer algo? Mas ninguém faz isso com uma criança que está engatinhando pela primeira vez.
Em um processo de aprendizado somos, vida de regra, exigentes em excesso, conosco e com os outros. Deixamos o lado prazeroso do aprendizado, o saborear os pequenos sucessos de cada pequeno acerto. Mas ao ver uma criança balbuciar as primeiras palavras, tentar ficar em pé, e cair ao primeiro passo, achamos divertido, rimos e estimulamos a criança a tentar novamente. Acontece assim em tudo o que vemos a criança fazer pela primeira vez, e pela segunda, e pela terceira. Contamos a todos a "boa" notícia, valorizamos cada pequena tentativa, cada pequeno gesto...
O prazer de aprender e a conquista de novos horizontes.
Treinar pessoas é como treinar aquela criança que um dia já fomos, mas que esquecemos dentro de nós mesmos. Perdemos o contato com a mais íntima, prazerosa e profunda experiência que marcou o início de nossas vidas. Por isso torna-se necessário que resgatemos estes estímulos que ficaram gravados em nossas mentes, experiências poderosas que nos moverão até o último sopro de nossas vidas.
Precisamos valorizar o aprendizado de nossas equipes, mesmo que sejam pequenas mudanças comportamentais individuais. Valorizar a boa iniciativa, orientar e ajudar aqueles que ao menos tiveram uma iniciativa na busca de trazer bons resultados à equipe, mas que não surtiu o efeito esperado, redirecionando e corrigindo processos, sem levar para a repreensão pessoal. Não é simplesmente um tapinha nas costas e um elogio "amarelo".
Formando Filhos e Equipes Capazes.
Equipes são como filhos, que precisam ser estimulados, orientados e direcionados em um primeiro momento, recebendo também os parâmetros dos limites do que podem fazer e até onde podem chegar em segurança.
Equipes são como filhos, que precisam de oportunidade para mostrarem seus talentos, seu potencial represado. Às vezes até estimulados a ousar. Com uma ousadia pensada, planejada, onde os riscos são avaliados, e os resultados almejados são uma meta tangível, como se fosse uma equipe de aviadores preparando minuciosamente uma proeza radical em nova manobra aérea. Queremos, e podemos ter, uma equipe assim, madura, coesa, como o filho que amadurece e ganha suas próprias asas, e alça seu vôo consciente, dando orgulho aos seus pais.
continua . . .
Paz e Bem!
Beny Pereira
http://gestaodetelecom.blogspot.com/
http://benypereira.blogspot.com/
http://www.youtube.com/user/gestaodetelecom
http://twitter.com/gestaodetelecom/
http://www.facebook.com/beny.pereira.31
http://br.linkedin.com/pub/beny-pereira/4b/715/ba2/
http://pt.slideshare.net/BenyPereira/
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No artigo anterior vimos que é inerente à natureza humana, desde a mais tenra idade, a sede de conhecimento e a capacidade de sermos bem sucedidos. Na realidade somos vencedores desde o momento da concepção, quando enfrentamos a concorrência de milhões de espermatozóides para encontrar e fecundar um único óvulo. Nenhum jogo criado pelo ser humano tem um índice de probabilidades tão baixo. Portanto, somos mais que sortudos. Somos vencedores literalmente natos.
Vontade, desejo e necessidade - Lembrando a forma como realmente aprendemos.
Na segunda etapa da vida de uma criança acontece a primeira grande revolução deste pequeno líder: A busca do primeiro grito de independência. O bebê começa a descobrir como controlar seus movimentos em um constante processo de tentativa e erro. E não desiste. Tenta até conseguir o que quer, mesmo que se canse, se distraia, e faça uma pausa. Mas vai lembrar de suas tentativas e persistir. Persistir até alcançar seu objetivo.
Quantas e quantas vezes as pessoas nos colocam dúvidas a respeito de nossa capacidade de ser ou fazer algo? Mas ninguém faz isso com uma criança que está engatinhando pela primeira vez.
Em um processo de aprendizado somos, vida de regra, exigentes em excesso, conosco e com os outros. Deixamos o lado prazeroso do aprendizado, o saborear os pequenos sucessos de cada pequeno acerto. Mas ao ver uma criança balbuciar as primeiras palavras, tentar ficar em pé, e cair ao primeiro passo, achamos divertido, rimos e estimulamos a criança a tentar novamente. Acontece assim em tudo o que vemos a criança fazer pela primeira vez, e pela segunda, e pela terceira. Contamos a todos a "boa" notícia, valorizamos cada pequena tentativa, cada pequeno gesto...
O prazer de aprender e a conquista de novos horizontes.
Treinar pessoas é como treinar aquela criança que um dia já fomos, mas que esquecemos dentro de nós mesmos. Perdemos o contato com a mais íntima, prazerosa e profunda experiência que marcou o início de nossas vidas. Por isso torna-se necessário que resgatemos estes estímulos que ficaram gravados em nossas mentes, experiências poderosas que nos moverão até o último sopro de nossas vidas.
Precisamos valorizar o aprendizado de nossas equipes, mesmo que sejam pequenas mudanças comportamentais individuais. Valorizar a boa iniciativa, orientar e ajudar aqueles que ao menos tiveram uma iniciativa na busca de trazer bons resultados à equipe, mas que não surtiu o efeito esperado, redirecionando e corrigindo processos, sem levar para a repreensão pessoal. Não é simplesmente um tapinha nas costas e um elogio "amarelo".
Formando Filhos e Equipes Capazes.
Equipes são como filhos, que precisam ser estimulados, orientados e direcionados em um primeiro momento, recebendo também os parâmetros dos limites do que podem fazer e até onde podem chegar em segurança.
Equipes são como filhos, que precisam de oportunidade para mostrarem seus talentos, seu potencial represado. Às vezes até estimulados a ousar. Com uma ousadia pensada, planejada, onde os riscos são avaliados, e os resultados almejados são uma meta tangível, como se fosse uma equipe de aviadores preparando minuciosamente uma proeza radical em nova manobra aérea. Queremos, e podemos ter, uma equipe assim, madura, coesa, como o filho que amadurece e ganha suas próprias asas, e alça seu vôo consciente, dando orgulho aos seus pais.
continua . . .
Paz e Bem!
Beny Pereira
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segunda-feira, 7 de novembro de 2011
Balanço de acesso do primeiro mês desse blog
A postagem de hoje é pequena. Trata-se de tornar público o balanço de acessos ao blog Gestão de Telecom em seu primeiro mês.
Devido ao tempo ocupado pelo trabalho e pela faculdade, foram poucas as postagens e as oportunidades de divulgar nosso blog. Os resultados, porém, surpreenderam-nos. Foram 407 acessos do dia 30/09 até esta data (38 dias) e leitores, não apenas do Brasil, mas de vários lugares do mundo.
Vejam os gráficos. Eles falarão melhor e serão bem mais eloquentes:
(clique nas imagens para ampliar)
Peço que você colabore divulgando nosso trabalho do blog. Ele foi criado para fomentar a valorização profissional dos Gestores de Telecom.
Paz e Bem!
Beny
http://gestaodetelecom.blogspot.com/
http://benypereira.blogspot.com/
http://www.youtube.com/user/gestaodetelecom
http://twitter.com/#!/gestaodetelecom/
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Devido ao tempo ocupado pelo trabalho e pela faculdade, foram poucas as postagens e as oportunidades de divulgar nosso blog. Os resultados, porém, surpreenderam-nos. Foram 407 acessos do dia 30/09 até esta data (38 dias) e leitores, não apenas do Brasil, mas de vários lugares do mundo.
Vejam os gráficos. Eles falarão melhor e serão bem mais eloquentes:
(clique nas imagens para ampliar)
Peço que você colabore divulgando nosso trabalho do blog. Ele foi criado para fomentar a valorização profissional dos Gestores de Telecom.
Paz e Bem!
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sábado, 5 de novembro de 2011
Seleção de videos motivacionais e de atividades técnicas em Telecom e TI
Criamos duas páginas específicas com uma seleção de videos motivacionais e de atividades técnicas em Telecom e TI. Os critérios utilizados foram a qualidade do material, a clareza com que as informações são expostas e a importância do tema como introdução ou aprofundamento de conhecimento sobre o tema. Existem centenas, até milhares, de videos na internet sobre os temas propostos, porém é complexo garimpar coisas realmente importantes e interessantes com qualidade.
- Videos Selecionados
- Videos de Atividades Técnicas
Temas abordados nos videos:
- Motivacionais
> Videos motivacionais de Daniel Godri
> Videos motivacionais do Professor Marins
- Atividades Técnicas
> Demonstrativo de montagem de eletrocalha
> Demonstrativo de montagem de cabeamento estruturado em rack
> Caminhada por dentro de uma central telefônica
> Comutação telefônica
> Conexão de DSLAN
> Montagem se sistema de rack da Legrand - Cabing system 2
> Identificação física de um equipamento roteador
> Identificação física de um equipamento switch
> Guerreiros da Rede - como funciona a rede de computadores - legendado
Vale a pena assistir a todos.
Paz e Bem!
Beny Pereira
http://gestaodetelecom.blogspot.com/
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> Demonstrativo de montagem de eletrocalha
> Demonstrativo de montagem de cabeamento estruturado em rack
> Caminhada por dentro de uma central telefônica
> Comutação telefônica
> Conexão de DSLAN
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terça-feira, 1 de novembro de 2011
Prefeitura do Rio muda legislação sobre antenas de celular (ERBs).
A mudança na legislação sobre autorização de ERBs (Estações Rádio Base - conhecidas popularmente como torres de antenas de celular), conforme matéria do jornal O Globo no site globo.com na noite de 31/10/2011, a falta de uma normatização nacional unificando este procedimento e a multiplicação de legislações municipais por todo o Brasil, requer uma reflexão por parte dos gestores das operadoras de telefonia móvel celular:
Na reportagem do jornal O Globo, o título da notícia dá foco a aspectos visuais, mas é no decorrer do texto que vemos o que realmente importa: A redução de riscos de acidente e o interesse da prefeitura do Rio na arrecadação financeira.
A expansão com instalação de novas ERBs é necessária, isto não se discute, mas a falta de parâmetros padronizados para a instalação de antenas e de procedimentos de avaliação de riscos são preocupantes.
O decreto 34.622 de 17/10/2011 (íntegra do decreto transcrita neste blog), publicado no Diário Oficial do Município do Rio de Janeiro (online) nº 156 em 26/10/2011, fixa prazo de seis meses para a revisão das autorizações das 1.185 antenas já instaladas em postes de iluminação pública, topos de prédios e terrenos públicos e privados da cidade. Este decreto dá poderes à prefeitura para retirar ERBs de operadoras que não cumprirem a convocação.
A nova regulamentação, que foi definida em conjunto com o Ministério Público Estadual, será apresentada às operadoras numa reunião na próxima quinta-feira, 03/11/2011. As novas regras resultarão na substituição de antenas em vários pontos da cidade e há expectativa de que se obtenha ganho com avanços tecnológicos.
A alteração da legislação carioca contempla alguns fatores realmente interessantes. Entre eles destaco os que implicam em redução de riscos. Precisamos lembrar de acidentes fatais, desabamentos com vítima, ocorridos por falta de manutenção de marquises, fachadas, lages e postes em outras circunstâncias que não incluíam sistemas de telecom, mas tão somente cuidados com a edificação em si.
Qual seria o peso para as operadoras de telefonia celular na mídia e diante dos consumidores se um desses acidentes tivesse como fator adicional uma ERB? Mesmo com todos os reforços feitos pela equipe de engenharia e a comprovação documental e de laudos isentando esta ou aquela operadora, ficaria a mancha de um desabamento, a desconfiança de condôminos de prédios onde ERBs tenham sido instaladas, a multiplicação de recisões de contratos de locação, ações judiciais de moradores e de vizinhos a estes pontos de antena, além do risco de perdas irreparáveis de vidas humanas.
Não basta falar de reforço de estrutura nas edificações, de responsabilidade técnica de engenheiros e empreiteiras, ou de outros procedimentos que não tenham como foco a avaliação de riscos, ainda que improváveis mas possíveis, de ações judiciais contra terceirizados, etc. Isto não repara danos à imagem da empresa, não repara danos ao patrimônio e não ressuscita vidas. A responsabilidade técnica deve ser acompanhada da responsabilidade social e do senso de preservação da imagem da empresa.
Esta é uma boa hora para os gestores das empresas de telecom buscarem junto à Anatel uma forma de regulamentação bem elaborada dos processos de instalação, manutenção, substituição ou retirada de ERBs, de preferência consultando também o CONFEA/CREA, observando pontos significativos à segurança já destacados pelas prefeituras. A ação resultará em menores custos futuros com readequações e remanejamentos em função de legislações locais, além de evitar perdas jurídicas, com custas processuais e de reparação financeira, e operacionais com novas obras e mudanças de endereço das ERBs.
Paz e Bem!
Beny Pereira
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Leia também: artigo no site da prefeitura do Rio
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Na reportagem do jornal O Globo, o título da notícia dá foco a aspectos visuais, mas é no decorrer do texto que vemos o que realmente importa: A redução de riscos de acidente e o interesse da prefeitura do Rio na arrecadação financeira.
A expansão com instalação de novas ERBs é necessária, isto não se discute, mas a falta de parâmetros padronizados para a instalação de antenas e de procedimentos de avaliação de riscos são preocupantes.
O decreto 34.622 de 17/10/2011 (íntegra do decreto transcrita neste blog), publicado no Diário Oficial do Município do Rio de Janeiro (online) nº 156 em 26/10/2011, fixa prazo de seis meses para a revisão das autorizações das 1.185 antenas já instaladas em postes de iluminação pública, topos de prédios e terrenos públicos e privados da cidade. Este decreto dá poderes à prefeitura para retirar ERBs de operadoras que não cumprirem a convocação.
A nova regulamentação, que foi definida em conjunto com o Ministério Público Estadual, será apresentada às operadoras numa reunião na próxima quinta-feira, 03/11/2011. As novas regras resultarão na substituição de antenas em vários pontos da cidade e há expectativa de que se obtenha ganho com avanços tecnológicos.
A alteração da legislação carioca contempla alguns fatores realmente interessantes. Entre eles destaco os que implicam em redução de riscos. Precisamos lembrar de acidentes fatais, desabamentos com vítima, ocorridos por falta de manutenção de marquises, fachadas, lages e postes em outras circunstâncias que não incluíam sistemas de telecom, mas tão somente cuidados com a edificação em si.
Qual seria o peso para as operadoras de telefonia celular na mídia e diante dos consumidores se um desses acidentes tivesse como fator adicional uma ERB? Mesmo com todos os reforços feitos pela equipe de engenharia e a comprovação documental e de laudos isentando esta ou aquela operadora, ficaria a mancha de um desabamento, a desconfiança de condôminos de prédios onde ERBs tenham sido instaladas, a multiplicação de recisões de contratos de locação, ações judiciais de moradores e de vizinhos a estes pontos de antena, além do risco de perdas irreparáveis de vidas humanas.
Não basta falar de reforço de estrutura nas edificações, de responsabilidade técnica de engenheiros e empreiteiras, ou de outros procedimentos que não tenham como foco a avaliação de riscos, ainda que improváveis mas possíveis, de ações judiciais contra terceirizados, etc. Isto não repara danos à imagem da empresa, não repara danos ao patrimônio e não ressuscita vidas. A responsabilidade técnica deve ser acompanhada da responsabilidade social e do senso de preservação da imagem da empresa.
Esta é uma boa hora para os gestores das empresas de telecom buscarem junto à Anatel uma forma de regulamentação bem elaborada dos processos de instalação, manutenção, substituição ou retirada de ERBs, de preferência consultando também o CONFEA/CREA, observando pontos significativos à segurança já destacados pelas prefeituras. A ação resultará em menores custos futuros com readequações e remanejamentos em função de legislações locais, além de evitar perdas jurídicas, com custas processuais e de reparação financeira, e operacionais com novas obras e mudanças de endereço das ERBs.
Paz e Bem!
Beny Pereira
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http://twitter.com/gestaodetelecom/
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Íntegra do (*) DECRETO Nº 34.622 DE 17 DE OUTUBRO DE 2011
colhida no Diário Oficial online da Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro.
Dispõe sobre o licenciamento de Estações Rádio Base (ERB) e Mini-ERB dos serviços de telefonia móvel celular no Município do Rio de Janeiro e dá outras providências. (...)
- Atenção: Prezado leitor, em função do tamanho do texto, houve necessidade de remanejar a postagem da íntegra deste decreto 34.622/2011 - Rio RJ - para uma página à parte. Abaixo segue o link para o texto completo:
Clique aqui =>; DECRETO Nº 34.622 DE 17 DE OUTUBRO DE 2011 - Rio RJ
Paz e Bem!
Beny Pereira
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- Atenção: Prezado leitor, em função do tamanho do texto, houve necessidade de remanejar a postagem da íntegra deste decreto 34.622/2011 - Rio RJ - para uma página à parte. Abaixo segue o link para o texto completo:
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