Compartilho esse interessante artigo publicado em 15 de junho de 2015, escrito por Enio S. Maeda., um talentoso amigo que fiz na rede social do Linkedin e tem excelentes referências profissionais.
Procurar trabalho seja ele através de anúncios de jornais (será que
ainda alguém se utiliza dessa mídia?) ou eletronicamente pela internet
sempre é desgastante e até desmotivante mas requer trabalho. Isso
mesmo: Trabalho!
Como em todo trabalho, para se conseguir seus objetivos é necessário dedicação, foco, tática e principalmente aprender como fazê-lo da forma mais eficaz !
Após um ano entrando diariamente no site do Linkedin (7 dias por semana e muitas horas por dia) percebi que muitos estão a procura de recolocação e, principalmente, procuram se recolocar após permanecerem muito tempo em um único emprego e após o desligamento recorrem ao Linkedin para ajudar!
Como esse assunto é muito parecido com que eu passei a algum tempo atrás, sei como a maioria se sente e me sensibilizo com essa situação. Muitos postam apelos desesperados em meus posts e tento ajudar da forma que posso, pois não sou empresário, não estou trabalhando atualmente e só posso fazer indicações à vagas que são publicadas por terceiros.
Mas quem iria endossar a minha indicação? Quem é essa pessoa para ter o poder de indicar alguém? Qual sua credibilidade? Por que se iria colocar a "mão no fogo" por ele? Tudo isso deve passar na cabeça dos profissionais quando se recebe uma indicação de um desconhecido.
Para ajudar e aumentar as chances de recolocação para os profissionais, pensei em uma forma de não dar o peixe, mas ensinar a pescar !!! Se você aprende como pescar, nunca morrerá de fome e nem irá precisar ficar esperando alguém te dar o peixe!
Criei então o grupo de discussão chamado MUTIRÃO DO EMPREGO que era uma forma de sensibilizar outros profissionais desempregados (e também aqueles que estão empregados) para que pudessem compartilhar as vagas que tinham, sabiam ou detinham. Afinal uma mão lava a outra e quem precisa preencher vagas, precisa de profissionais que queiram as vagas! É um simples troca de necessidades que podem ser aliadas.
Logo após criei o grupo ADOTE UM CV que era uma maneira de um profissional, seja da área de recrutamento e seleção ou não, ajudar uma pessoa que ele se sensibilizou, sentiu empatia ou mesmo que tenha gostado de alguma postagem, pudesse indicar vagas para ele! Assim seria uma espécie de mentor e o ajudaria a ter um número de vagas grande para enviar o CV. Através das postagens diárias, conheci diversos profissionais de áreas diferentes e sempre que visualizo uma vaga e lembro desse profissional, indico-o!
Ao longo do tempo percebi que o número de postagem de vagas aumentara e não sei dizer com toda a certeza que tenha sido através de nossos movimentos mas acredito eles tenham contribuído para isso.
Para completar criei o INDIQUE UM AMIGO que consistia basicamente em colocar o nome do profissional lembrado no espaço de "comentários" da vaga postada. Isso é muito importante, pois como sabemos o Linkedin não possui um filtro específico para triar vagas que são postadas fora do espaço chamado "jobs" e isso dificulta e muito a procura. Para ficar sabendo de todas as vagas postadas seria necessário ficar online 24 horas e ler todos os posts! Com essa iniciativa, o profissional que busca recolocação e tenha sido indicado para uma vaga postada receberia uma notificação em seu email e assim poderia vê-la quando estivesse online novamente sem perder a chance de concorrer!
Enfim, com esses três movimentos podemos aumentar nossas chances de visualizar diversas vagas e ter sucesso. Esse é o trabalho que devemos ter quando acessamos o LInkedin para procurar vagas. Se nesse trabalho de busca pudermos ajudar um outro profissional, por que não fazê-lo ?
É claro que também é preciso que sua rede saiba o que você procura (recolocação) e para isso se faz necessário o contato, um email, um sinal qualquer.
Aumentar sua rede de contatos também é interessante, pois existem diversos profissionais que atuam nas mesmas atividades que você atua, diversas empresas no mercado e muitas outras coisas que você pode aprender e compartilhar !! Quando muitas pessoas dizem que Linkedin não é Facebook, é a mais pura verdade! Não se limite a um universo conhecido e íntimo que você tem no Facebook.
Expanda seus contatos, conhecimentos, culturas, maneiras de pensar, opiniões sobre todos os assuntos. Aprenda de forma prática coisas que talvez você não aprenderia em outros locais.
Essa foi a contribuição que eu pensei em dar nos momentos que passo online no Linkedin e também uma forma de ajudar e ser ajudado, ensinar e ser ensinado, trocar idéias e pontos de vista, fazer com que outros profissionais também possam te conhecer e saber como você se coloca frente a propostas que são postadas.
Espero ter sido útil e sempre estou aberto a comentários, críticas construtivas, trocar idéias sobre qualquer assunto e com a ajuda da internet isso se tornou mais fácil e ágil.
Boa sorte a todos e sucesso (agora e sempre).
Nota: A reprodução desse artigo está expressamente restrita à autorização por escrito do autor e link para seu perfil e texto originais.
Beny Pereira
Como em todo trabalho, para se conseguir seus objetivos é necessário dedicação, foco, tática e principalmente aprender como fazê-lo da forma mais eficaz !
Após um ano entrando diariamente no site do Linkedin (7 dias por semana e muitas horas por dia) percebi que muitos estão a procura de recolocação e, principalmente, procuram se recolocar após permanecerem muito tempo em um único emprego e após o desligamento recorrem ao Linkedin para ajudar!
Como esse assunto é muito parecido com que eu passei a algum tempo atrás, sei como a maioria se sente e me sensibilizo com essa situação. Muitos postam apelos desesperados em meus posts e tento ajudar da forma que posso, pois não sou empresário, não estou trabalhando atualmente e só posso fazer indicações à vagas que são publicadas por terceiros.
Mas quem iria endossar a minha indicação? Quem é essa pessoa para ter o poder de indicar alguém? Qual sua credibilidade? Por que se iria colocar a "mão no fogo" por ele? Tudo isso deve passar na cabeça dos profissionais quando se recebe uma indicação de um desconhecido.
Para ajudar e aumentar as chances de recolocação para os profissionais, pensei em uma forma de não dar o peixe, mas ensinar a pescar !!! Se você aprende como pescar, nunca morrerá de fome e nem irá precisar ficar esperando alguém te dar o peixe!
Criei então o grupo de discussão chamado MUTIRÃO DO EMPREGO que era uma forma de sensibilizar outros profissionais desempregados (e também aqueles que estão empregados) para que pudessem compartilhar as vagas que tinham, sabiam ou detinham. Afinal uma mão lava a outra e quem precisa preencher vagas, precisa de profissionais que queiram as vagas! É um simples troca de necessidades que podem ser aliadas.
Logo após criei o grupo ADOTE UM CV que era uma maneira de um profissional, seja da área de recrutamento e seleção ou não, ajudar uma pessoa que ele se sensibilizou, sentiu empatia ou mesmo que tenha gostado de alguma postagem, pudesse indicar vagas para ele! Assim seria uma espécie de mentor e o ajudaria a ter um número de vagas grande para enviar o CV. Através das postagens diárias, conheci diversos profissionais de áreas diferentes e sempre que visualizo uma vaga e lembro desse profissional, indico-o!
Ao longo do tempo percebi que o número de postagem de vagas aumentara e não sei dizer com toda a certeza que tenha sido através de nossos movimentos mas acredito eles tenham contribuído para isso.
Para completar criei o INDIQUE UM AMIGO que consistia basicamente em colocar o nome do profissional lembrado no espaço de "comentários" da vaga postada. Isso é muito importante, pois como sabemos o Linkedin não possui um filtro específico para triar vagas que são postadas fora do espaço chamado "jobs" e isso dificulta e muito a procura. Para ficar sabendo de todas as vagas postadas seria necessário ficar online 24 horas e ler todos os posts! Com essa iniciativa, o profissional que busca recolocação e tenha sido indicado para uma vaga postada receberia uma notificação em seu email e assim poderia vê-la quando estivesse online novamente sem perder a chance de concorrer!
Enfim, com esses três movimentos podemos aumentar nossas chances de visualizar diversas vagas e ter sucesso. Esse é o trabalho que devemos ter quando acessamos o LInkedin para procurar vagas. Se nesse trabalho de busca pudermos ajudar um outro profissional, por que não fazê-lo ?
É claro que também é preciso que sua rede saiba o que você procura (recolocação) e para isso se faz necessário o contato, um email, um sinal qualquer.
Aumentar sua rede de contatos também é interessante, pois existem diversos profissionais que atuam nas mesmas atividades que você atua, diversas empresas no mercado e muitas outras coisas que você pode aprender e compartilhar !! Quando muitas pessoas dizem que Linkedin não é Facebook, é a mais pura verdade! Não se limite a um universo conhecido e íntimo que você tem no Facebook.
Expanda seus contatos, conhecimentos, culturas, maneiras de pensar, opiniões sobre todos os assuntos. Aprenda de forma prática coisas que talvez você não aprenderia em outros locais.
Essa foi a contribuição que eu pensei em dar nos momentos que passo online no Linkedin e também uma forma de ajudar e ser ajudado, ensinar e ser ensinado, trocar idéias e pontos de vista, fazer com que outros profissionais também possam te conhecer e saber como você se coloca frente a propostas que são postadas.
Espero ter sido útil e sempre estou aberto a comentários, críticas construtivas, trocar idéias sobre qualquer assunto e com a ajuda da internet isso se tornou mais fácil e ágil.
Boa sorte a todos e sucesso (agora e sempre).
Nota: A reprodução desse artigo está expressamente restrita à autorização por escrito do autor e link para seu perfil e texto originais.
